雅文小说 > 都市小说 > 草根 > 第34章 都在变化全文阅读

滨海市委常务住宅楼。(手打)

市委常委、组织部长韩文彬面无表情的听着外甥女欧阳芙波的哭诉,欧阳芙波在常委会议散了以后,马上坐车赶来舅舅家。她感觉很憋屈,很丢脸。

韩文彬对这个外甥女非常疼爱,要求也非常严格,把她放在向山县发展,除了有限个别人知道他们的关系外,他是严禁欧阳芙波向外泄漏的。

“你知道你在这次事件中所犯的错误嘛?”听完欧阳芙波的哭诉,韩文彬温和问道。

哭诉出来,欧阳芙波感觉心里敞亮许多,想了一下道:“书记谈完话后,应该马上与叶镇长沟通交流。”

韩文彬微笑头,道:“这是其一,还有一个就是你没有实事求是跟县委书记明实际情况。工作中侥幸心理是千万要不得的,你想想,如果你当时就跟崔书记明了实际情况,他还会让你去常委会汇报吗?”

“不会。”欧阳芙波低声道。

“你心里不要对叶斌镇长产生敌意,这个同志还是很有想法的,是个干实事的人。与这样的同志搭班子工作,应该是你的一个机会,把握好了就会做出很大的成绩。”韩文彬循循教导道。

“他眼里根本就没有我,招商引资这么大的事,他回来后竟然不向我汇报,反而单独去找了李县长,不就是想单独揽功吗?”欧阳芙波确实对叶斌产生了很大的想法。

“你误会他了。他所撰写的《向山县县域经济发展策略》我看过,很有见地,很有深度,一个很有操作性的宏大发展战略,应该浸濡了他无数的心血和梦想,试就是实践他梦想的一个突破口,所以才有了他出任向山口镇镇长之行。

我听,他在就职见面会上过一句话,‘我是来做事的,也只认可肯做事、能做事、会做事的人。’你可能没认真去体会他话里的含义,否则你就会知道怎么去与他搭班子工作了。

他去的目的很简单,就是为了实践他的梦想,其他的都是次要的,所以他的所有举动都是围绕着这个出发展开的。包括这次他迫不及待的去见新任县长。每届县领导班子都会有自己的工作思路,这是现实,他非常担心新班子会砍掉他的梦想,所以他要尽最大的努力去阐述、服领导。对于你这个镇委书记有没有想法,根本不在他的考虑范围。

他是个有理想的人,也是一个崇尚实干的人。为达目标,任何阻碍,他都会毫不犹豫的搬除。现实条件下,你只能围绕他的梦想去适应他,这对你未必是一件坏事,试目标若能实现,在全市全省都会是个典型,作为镇委书记,这巨大成绩里面自然要有你一份。”韩文彬微笑而言,从看了那份《策略》,他就在关注着叶斌,心里话,他非常欣赏这年轻人。

欧阳芙波仔细想了想,确如舅舅所言。从未见过一个领导在立足未稳的情况下,上任第二天就跑出去招商引资的,而且在短短的半个月时间内,就把一个农业产业化架子搭了起来。想明白了,心情顿时好了许多,了头,道:“既然他想做事,我这个镇委书记全力支持他就是了,给他提供全方位的后勤保障,让他无后顾之忧的冲锋陷阵。只是,我这次在常委会上大失分数,领导们肯定会对我另眼相看的。”

韩文彬对她的感悟和对策非常满意,他最喜欢这个外甥女的地方,就是她的聪慧和悟性,这次也同样没有让他失望。微微一笑,淡淡道:“县里的是是非非,你根本就不必理会。踏下心来只管去帮助叶斌实现梦想就行了。”

对向山县这次常委会上发生的事,韩文彬看得很透彻,哼,崔福志玩政治斗争,玩的走火入魔了,结果搬起石头砸了自己的脚。尤其对他将自己外甥女当作棋子卷进去,非常不满,只是没有在欧阳芙波面前表露出来而已。

常委会上发生的事,叶斌第一时间就知道了,他淡淡一笑,不再关注。他的心思已放在了镇委副书记林永波的身上,这是他必须尽快拿下的一个堡垒,若不能收为己用,只好将他踢出局。

叶斌坐在林永波的办公室里,神色温和的介绍着试工作的整个规划蓝图,他一边介绍一边观察着林永波。

林永波也有自己的消息渠道,县里发生的事他也清楚,试工作是大势所趋。另外他跟吕念泽私下沟通过,看吕念泽谈到叶斌时欣悦臣服的样子,他很惊讶,吕念泽克是个从不服人的人,否则他也不会戴上个抗上的帽子。再听他谈了农业产业化的进展情况,很震惊,短短的半个月时间,叶斌和吕念泽就捣鼓出了一个农科院的实践基地、两户巨额投资意向,农业产业化的架子差不多就搭建起来了。

回头再细品一下叶斌在就职见面会上的话,心里有些透亮,到了自己该抉择的时候了。所以对叶斌从外面刚回来,就上门找自己谈心,他没有感到意外。

“需要我做什么?”林永波面无表情的问道。

他不想置身于这个宏大的蓝图之外,现在就看叶斌想如何用自己了。

叶斌掏出烟来,丢给林永波一支,自己上抽了一口,淡淡道:“永波书记擅长经济,我自然要借重大力,共谋发展了。”

林永波直视叶斌,忽然爽朗笑道:“建设美好家园,我自然义不容辞。”

叶斌也只能在心里腹诽,这个桀骜不驯的家伙,微微一笑,将吴湘费尽功夫拿出的机构和人事调整方案递给林永波,道:“想发展,只能集中优势力量,让真正做事的人上位,你看看这个方案如何?”

林永波看了方案,方案做得非常细,原有机构的弊端,新机构的职能,纳入的理由,所有中层干部和潜在人才的优缺,拟任干部的优势、评语、理由,面面俱到,非常详尽。